| 有时候想想程序员何苦为难程序员呢？ |
扳扳手指走上码农这个行业也有几年了，但是越来越觉得这个行业很累，有人说程序员就是二代农民工，我个人还是比较赞同的，对于刚入道的同仁们来说确实就是个体力(脑力，眼力<你的>)活，真就迁扯不到什么高深的算法，基本上你要用的微软都帮你想到了。公司方面也充斥着各种各样的复合型（什么都搞），一不小心就掉坑里了，好不容易爬出来，又被社会XXOO了。只能说人生在世几多愁，愁来愁去未到头。那既然跳进了这个火坑，生活还得继续呀。在这几年中，也帮经理面试过不少人，但是有时候静下来想想很多情况下程序员经常有为难程序员的时候？又给苦逼添加了一份色彩，那就说说我自己认为的程序员何苦为难程序员把(突然想起好像有首歌叫女人何苦为难女人#_#)！
| 一：对于面试 |
作为被面试的人：面试中有笔试我个人是很不喜欢的，既浪费纸张又浪费时间，我又不是来考试的，一来就给3页纸以上的题目做，而且好多问答题。好吧笔试固然是一个测试手段，但是有些笔试题目也太不行了，都是网上复制下来的那种，而且还是最基本的概念题。相信大家面试中有90%几率都会出现【什么是面向对象】吧，这样的测试题我只能呵呵。我比较喜欢文艺的公司，那就是上机解决1-3个在实际项目中出现的问题，如果没时间完成的可以写伪代码，提供思路也是不错的，最后谈谈一些项目，和处理问题的方法，基本上就大概了解适不适合了。去面试程序员又不是考公务员，怎么那么多笔试呢？不过有时候也碰到过面试题，后面写了要用自己理解是方式去写答案，而不是一味的名词解释。
作为面试的人：面试别人不管对方技术好与坏，长相是否很凶残，年龄大小，都要平等的去对待，有时候长得像小孩子的比那些大叔级别的技术和口才好多了。个人觉得什么样的技术职位就应该放什么样技术的人，而不是放一个薪水开的比其他较低的人就可以了。要想想自己也是这么过来的，平等对待对方，都是程序员何必为难自己人呢，特别是遇到那种容易紧张的面试着，其实本身技术可以的，紧张后什么都忘记了，这个时候面试官就不要在制造紧张的气氛了，有时候讲个笑话调解下多好。这样良性循环下去，你给别人机会以后别人做了面试官也会给你机会。但是有一个事情我就不得不提起。有些面试官当发现来面试的人开的工资比自己还高，就会出现应聘失败的情况(奶奶的开的比我还高，玩个毛啊)。我觉得正常的情况就是和经理以及HR谈谈，然后给个综合的工资额度，然后HR去谈，而不是面试完回来后和经理说这个人技术不行。
我想说的：
笔试题是怎么来的了，大部分情况不是经理网上复制，就是程序员自己down下来的，自己写代码都没时间，哪有时间出题目。有时候仔细想想其实这个就是为难以后的自己。大家都学上一辈的人，都这样弄题目，导致大部分的面试提基本都一样的，完全失去了笔试的意义。虽然在面试的时候有些人会莫名的给你一些算法的问题，什么是冒泡呀？排序有哪些方法呀，什么是树呀，怎么创建一个队列呀？等等等等，这样作为难道面试官的你就可以装一下。这些东西网上一抓一大把，问问大概的原理就行了，有时候一个地方没说清就排斥这个人，程序员自己何苦为难以后的自己，都文艺一点多好，整一些名词解释有意思吗？还有就是对于作为面试官的程序员自己压自己人工资的最鄙视，你老和HR报价压那么低干嘛，这样自己去别的公司工资能起来吗？HR理所当然的觉得程序员就值这么多，这样以后自己出去能找到工资比现在工资高些的吗，一味的压低工资只是埋没以后的自己。
我最记得2年多前的一次面试，技术没问题，到了人事那里挂了，原因就是工资开高了，然后那个人事竟然说【她】自己做了6-7年的人事都才12K，你开8k而且你还是专科，你觉得不是要求太高了吗？当时我脑袋一充血心里已经放弃这家公司，然后和她理论起来说：你做人事的和做技术的好像不能这样对比吧，我们苦逼的加班你们加班吗，我们经常要学习新的技术你们要吗？程序有问题找的是我们程序员而不是测试人员吧，再说我们每天敲的字也比你们多吧？反正说了霹雳扒拉说了很多，那个女的人事中途没说一句话，最后走的时候来了一句你工作才3年多点，你确实开高了。我当时笑了一下就走了。这件事情告诉我现在的普通的行业已经追上IT所谓的高薪行业了。一些公司的HR只是当我们是傻乎乎的农民工，特别是女的HR。我的意思不是鼓励大家一味的乱开高工资，管他三七二十一开了再说，而是要评估自己的技术、能力、工作年限来。我说的别大家不承认，举个例子把，大家都会面对一个事情就是很多同样3年和5年以上的，技术能力等同的情况下工资很多是一样的，因为HR已经给程序员定了所谓的最高薪水。对于那种工作长的、经验丰富其实是一记猛棒，导致很多技术很好的都转到项目经理和产品经理，埋没了很多写代码很好而且很牛逼的高级程序员。
我还想说：程序员面试官何苦为难程序员，更没必要和HR联合起来为难。
| 二：对于上班 |
正常上班：这个没什么好说的，完成自己本职工作后，如果有时间可以帮助同事分担一点，都是程序员相互帮助才是王道啊，这样不至于一个人的失误导致整个小组加班或者挨骂，大家都认为程序员是最不会说话的人群，但是这个是极端的，业界那么多老板还不是程序员出生的。多交流技术才能让这个行业进步，一个技术藏着掖着没什么意思，和人分享才是最大的乐趣，就好比你做了个软件没有人用，有意义吗？所有程序员不要自己憋着自己，这样其实就是自己为难自己，也就是程序员为难程序员，要学会分享。
非正常上班（加班）：让我先长叹一声，o(���)o 唉！天天加班何时才能到头啊。。。。....................................................
回归正题，我有时候问自己加班加班加你妹的班啊，什么都没有，加毛啊。其实大家心里都是排斥加班的，而且加班的效率是很低的，基本上写不了几行代码，因为白天的能量都用完了，晚上根本就不想动了。为什么会加班，大家肯定经常会问到这个问题，最大原因就是资本主义要榨取最大的利益。回归现实就是经理所谓的答应客户的时间，要快点啊，本来一个3个月的项目，硬逼着1个月完成了，这样的项目质量能有多好，可想而知。所以经常就会出现有用户骂，什么破系统，真他妈的好慢好烂，特别是游戏开发。然后整个行业都变成这样了，然后大家理所当然的觉得程序员就要加班了。还一种加班的情况就是，所谓的绩效，我看是HR来“讥笑”我们的吧，麻痹的这个是逼人加班的条款，不加班就面有可能面临扣工资，还一种就是同事都在加班，我不好意思走啊，就算我做完了自己的事情都不好意思走，我想说那些加班的同事你把这个行业带坏了（这个过于极端了哈），但是这个确实是一个因素啊。
其实一般正常情况下，项目完成是不用怎么加班的，特别是经验丰富的程序员，基本上累积到一定程度后都是复制粘贴，但是想归想，现实却不是这样的，你不加班经理和同事会给你带上工作不积极的大帽子，这样一来不加都没办法了。
过去与未来大家都是程序员，何必用未来的自己来为难现在的自己，我好想说我们要学会拒绝加班，我的意思不是不加班，而是偶尔还是能接受的，天天这样是个人都要崩溃。
| 三：题外话 |
在中国正常的公司都会是以利益驱动为第一驱动力，毕竟公司要生存要发展嘛，这是一个不可回避的问题。其次才是需求驱动，最后甚至没有技术驱动这一说。试想一下，利益驱动产生一种方案，之后的事情就可以用脚趾头去想了，肯定就是一个接着一个想法产生了，为了利润而去重复的生产，难道不是一件非常可怕的事情嘛。苦了写代码的程序员们，本来可以去学去看新的知识，但却只能去造这些外表不同的轮子，这是一个恶性的循环。是不是应该跳出这个圈，有人说过不要重复的去造轮子。也有人说过技术不是问题，这话也有道理，但如果你用脑去想想这话的意思就是没有什么问题解决不了，这就相当可笑了，这就是利益驱动造成的可怕思想，之所以说出这种话，是因为你的出发点就是在想怎样通过现有的技术来搛取利益，而不是我现在有什么问题，现有技术解决不了，我怎样去解决它。
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介绍
JSTL 全名为Java Server Pages Standard Tag Library（JSP Standard Tag Library）,它的中文名称为JSP 标准标签函数库。 Web 程序开发人员能够利用JSTL和EL来开发Web 程序，取代传统直接在页面上嵌入Java程序（Scripting）的做法，以提高程序可读性、维护性和方便性。 JSTL是一个标准的已制定好的标签库，可以应用于各种领域，如：基本输入输出、流程控制、循环、XML文件剖析、数据库查询及国际化和文字格式标准化的应用等。JSTL所提供的标签函数库主要分为五大类：
（1）核心标签库 (Core tag library) （2）I18N 格式标签库 (I18N-capable formatting tag library) （3）SQL 标签库 (SQL tag library) （4）XML 标签库 (XML tag library) （5）函数标签库 (Functions tag library)
（3）SQL 标签库 (SQL tag library) （4）XML 标签库 (XML tag library) （5）函数标签库 (Functions tag library)
（5）函数标签库 (Functions tag library)
JSTL | 前缀 | URI |
核心标签库 | c | http://java.sun.com/jsp/jstl/core |
I18N格式标签库 | fmt | http://java.sun.com/jsp/jstl/xml |
SQL标签库 | sql | http://java.sun.com/jsp/jstl/sql |
XML标签库 | xml | http://java.sun.com/jsp/jstl/fmt |
函数标签库 | fn | http://java.sun.com/jsp/jstl/functions |
预备：
若要在JSP 网页中使用JSTL ，一定要先做下面这行声明：
< %@ taglib prefix="c" uri="http://java.sun.com/jsp/jstl/core" %>
核心标签库 (Core tag library)
Core 标签库，又被称为核心标签库，该标签库的工作是对于 JSP 页面一般处理的封装。在该标签库中的标签一共有 14 个，被分为了四类，分别是：
q 通用核心标签： <c:out> 、 <c:set> 、 <c:remove> 、 <c:catch> 。
q 条件控制标签： <c:if> 、 <c:choose> 、 <c:when> 、 <c:otherwise> 。
q 循环控制标签： <c:forEach> 、 <c:forTokens> 。
q URL 相关标签： <c:import> 、 <c:url> 、 <c:redirect> 、 <c:param> 。
<c:out>
<c:out>主要用来显示数据的内容，就像是 <%= scripting-language %> 一样，例如：Hello ! <c:out value="${username}" />
语法
语法1：没有本体(body)内容
<c:out value="value" [escapeXml="{true|false}"] [default="defaultValue"] />
语法2：有本体内容
<c:out value="value" [escapeXml="{true|false}"]>
default value
</c:out>
属性名称 | 说明 | EL | 类型 | 必须 | 默认值 |
value | 需要显示出来的值 | Y | Object | 是 | 无 |
default | 如果value的值为null则显示default的值 | Y | Object | 否 | 无 |
escapeXml | 是否转换特殊字符，如：<转换成< | Y | boolean | 否 | true |
注意
表格中的EL字段，表示此属性的值是否可以为EL 表达式，例如：Y表示 attribute = "${表达式}"为符合语法的，N 则反之。
Null 和错误处理
· 假若 value为null，会显示default 的值；假若没有设定default的值，则会显示一个空
的字符串。
说明
一般来说，<c:out>默认会将 <、>、’、” 和 & 转换为 <、>、'、" 和 &。
假若不想转换时，只需要设定<c:out>的escapeXml 属性为fasle 就可以了。
范例
<c:out value="Hello JSP 2.0 !! " />
<c:out value="${ 3 + 5 }" />
<c:out value="${ param.data }" default="No Data" />
<c:out value="<p>有特殊字符</p>" />
<c:out value="<p>有特殊字符</p>" escapeXml="false" />
1．在网页上显示 Hello JSP 2.0 !! ；
<
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